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面试发挥不好枉费你SAT高分数

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  美国大学非常注重申请者与学校间的匹配度,因此很多名校会安排面试促进双方的进一步了解。面试结果报告也会作为申请者材料的一部分得到录取办公室的正式评估。相比学习成绩、考试分数、申请文书,面试往往是大多数中国学生的大难关,面试考察了学生的英语口语水平、表达技巧、沟通能力、应变能力以及心理素质…由于面试技巧的不足和自信心的缺乏,很多中国学生往往因为没能正常发挥而留有遗憾。不会面试,确实是白瞎了SAT高分。

  面试类型介绍

  从功能上说,美国大学的面试分为两种:

  1. Informative信息型:这样的面试就是发布学校信息,介绍学校情况。这类信息面试,就是个大学宣讲会,你去还是不去,都没有多大差别,因为,现在的学校信息,你很方便就可以从网上拿到。

  2. Evaluative评估型:这是真正意义上的面试,通过评估学生面试表现来匹配学校招生要求。属于这一性质的面试占大多数。

  从方式上来说,美国大学的面试常见的有三种:

  1. 招生官面试(AdmissionsOffice Interview):这是最传统意义上的美国大学面试。从功能上说,属于Evaluative型的。招生官面试常见于On Campus Interview(大学校园内面试),但这对于美国以外的国际生来说,并不常见。

  2. 校友面试(Alumni Interview):是大多数学校选择的面试方式,尤其适用于在美国之外的申请者。因为招生办人手有限,大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。一般不是Required,但即便绝大多数提供校友面试的学校都声称Optional,还是建议学生,尤其是申请前三十学校的顶尖学生(综合素质都不错,标化成绩也差不多)积极参加校友面试。因为一篇优秀的校友面试报告,会对招生官在录取有点犹豫的时候会起到很正面的效果。校友面试一般以学生就读高中和校友面试官所在的区域进行匹配,因此并不是所有地区的申请者都可以获得面试机会(depending on availability ofAlumni)。因地域差异无法进行校友面试的,大学都会申明不会negatively influence申请者的申请。

  3. 第三方面试(Third-PartyInterview):近年来,越来越多以往不提供面试的美国大学开始和面试机构签约合作,为国际生提供另一种面试机会——第三方机构面试。(第三方机构面试的出现和申请作弊是密不可分的。几年前,Georgia Institute of Technology第一次在官网上挂出第三方面试机构InitialView的链接,并写着:For Applicants from China: Strongly Recommend,这个意思大家都心知肚明。不过后来可能觉得指向太过明显,有点歧视的味道了,又把“China”换成了“Non-Native English Speakers”。)第三方机构面试的主要作用,就在于:1) 检测学生的英语水平是否和托福、SAT成绩、校内成绩相符;2) 检测学生的问题作答是否和提供的申请表里的信息、活动、文书等内容匹配。

  比较常见的第三方面试机构有InitialView和Vericant。两者都是通过将面试录制成视频后,将视频发给学生查看,之后在学生授权的情况下,由机构直接发给学生要求的多所大学。所以,第三方机构面试如果效果不理想,是可以重复进行的,并不会发生面试结果未经授权传送给大学的情况。

  需不需要进行面试?

  如上文所述,如若申请前二十的综合大学,请一定要抓住面试的机会,如果你的表现优异,这可能是你可以和其他申请者区别开来的东西(话又说回来,当人人都去面试人人表现出色,这个区别也就不存在了);申请文理学院,也请主动要求面试。因为文理学院规模小,注重人文关怀,多多培养感情,表达愿意入读的愿景,可以让招生官对你印象深刻,进而在申请者中脱颖而出。第三方机构面试因为可以进行多次,面试效果不好可以retake,并且可以一次性寄送多所学校,也比较建议口语尚可的学生提前预约提前面试做好准备。

  常见的面试问题及回答策略

  招生官面试和校友面试中,以下几个问题都比较常见:

  Tell me about yourself (请介绍你自己)

  这个问题在99%大学面试中都会出现—这不仅是双方面试交谈开始的话题,你的回答也将决定随后面试谈话的具体内容。可以从客观的identity(学校、课程、所在社团职位、社会成员地位等),或者是主观的personality(乐观呀热情呀创造力呀幽默呀善良啊等等)回答。不论选择哪一种回答,要言之有物,而不是一句话带过。尤其对于personality类的回答,要以具体的事例告知面试官你这样的性格是怎么形成的,有哪些体现等等。举个栗子:有的同学会谈自己对于环保事业的关注或热爱,那随后的话题将集中于对该爱好的深度挖掘。因此,在自我介绍时谈到的内容非常关键,你需要主次分明、逻辑清晰地介绍自己的兴趣爱好和重要成就。如果你更喜欢和挚爱艺术,那么则需要适当给面试官传递信号,让你们的面试主题锁定于你最擅长的话题。

  问题一:有的学生为了讨好面试官,企图在自我介绍时罗列所有活动。

  原因:在面试官获取信息过多时,他们很难判断被面试者的独特“标签“是什么,最值得深度提问的兴趣或爱好是哪一方面。

  建议:请不要用这种方式去讨好面试官,他们在接受到录取办的面试安排时,已经获得了一套你提交的完整申请,从中可以看到你所有的荣誉获奖、活动成就和社团经历。在自我介绍时,重心理应集中于你最有激情的1-2项活动经历,便于在后面的话题中深度地分析你的激情和活动细节,这会让面试官对你具有深刻、长久的记忆度。

  问题二:因思维方式的差异,中国学生喜欢讲一些缺乏细节的抽象词语。如:我很努力、我很有同情心、我很负责任…

  原因:没有人喜欢自卖自夸的人,作为申请者你理应谦虚成熟。即使想要告诉面试官你有一些特质,你也需要技巧性地去表达和展示,让面试官通过具体例子自己总结出:这个学生是一个努力而负责的人。

  建议:尽量让自己的面试问题回答自然—不必刻意去谈学习成绩或活动经历。请时刻记得面试的主要目的是帮助学校更好地了解你。如果你有一些与学习无关的人生故事想分享,你需要有勇气去分享这些故事让面试官认识一个最真实的你。例如:你可以谈自己如何在艰难的环境中照顾兄弟姐妹,自己和朋友间如何相处和成长等。因重复面试学生的工作性质,面试官可能已对一直谈学习、活动的话题感到厌倦。所以,你可以大胆地去谈一谈关于你特殊的经历和故事。

  What are your interests? (你的兴趣爱好是什么?)

  这个也是在面试中高频出现的问题,所以你需要在参加面试前深度剖析自己和做好充足准备,总结出自己的兴趣爱好和必须要谈到的经历 ,当遇到这些问题的时候顺气自然地联系到自己熟悉的问题。请一定不要不假思索地讲一大堆自己根本没有好好准备的答案。

  Why are you interested in our school? (你为什么对我们学校感兴趣?)

  学校总想知道申请者为什么想去他们学校,所以你需要为这个问题有充分的研究和准备。你的回答越具体就越能体现你对他们学校的了解,越能体现你非常希望利用他们学校的资源实现自己的目标,帮助学校快速确定哪些学生是录取后极有可能去的,哪些学生是有潜力和能力在他们学校取得成功的。

  How can you contribute to our school? (你可以为我们学校做出什么贡献?)

  诸如普林斯顿大学或耶鲁大学这样的顶尖学府,录取委员会在评估学生材料时很注重申请者能为他们学生群体的多样性带去什么贡献。这一问题的答案千万不能从“我来自中国,我有几千年的中国文化”方面来回答,你的种族特性并不能直接为学校学生群体的多样性带去实质性的贡献。最重要的还在于你的独特兴趣爱好、才能和想法,这些独一无二的东西才是学校在考查你这位申请者时最关注的。例如:有的学生非常渴望建立一个自己的社团和学习小组等…..爱好电影的学生希望创建电影社团、爱好文化的学生希望创建文化交流社团、爱好中国古文化的学生希望创建学习古汉语和中国历史的学习组等。

  Why do you think you should be admitted to our school? (你为什认为我们应该录取你?)

  这个问题非常难回答,一方面申请者需要有自信说服面试官自己为何值得被录取,另一方面申请者又必须要技巧性地推销自己,不要让面试官觉得申请者是一个自负的人。所以,回答好这个问题的关键不在于谈自己有如何的好,而在于提供充足而具体的例子证明自己的技能和特质。如果我们仔细分析,这个问题和上一个问题是同类别的,所以你在回答这个问题时,除了展示自己的“卖点”,还要结合能为学校带去的贡献来细谈。

  What are your favorite books/movies? Why? (你最喜欢的书籍和电影,为什么?)

  回答这个问题时,最关键的部分不在于去介绍书籍和电影,而在于你如何阐述你为什么喜欢,进而体现你的兴趣爱好、价值观和成长经历。面试官问这个问题的初衷是想知道什么对你而言很重要。所以,在面试前建议你列出一张清单,自己想好喜欢的是哪些书籍和电影,以及为什么喜欢它们。你是觉得其中的某个角色很像你呢?还是觉得写作方式或拍摄手法很吸引你?比如幽默的使用技巧。请一定记住不要尝试去震撼或讨好录取官,不要喋喋不休地讲一些面试官可能毫无兴趣的学术书籍,更重要的是不要为了达到某种效果而撒谎。毕竟面试官希望知道的是你喜欢的书籍或电影,通过这个问题来发现你喜欢的作品和对你而言重要的东西,所以你需要用真情细谈自己熟悉和喜欢的作品。

  Tell me about a challenge you overcame. (请讲述一个你克服的挑战)

  这个问题主要在考查你是怎样解决问题的,以及你在面临问题时有着怎样的价值观。在面试前,你必须要认真准备一下,需要重点想好解决问题的方案和思路,而不是问题本身的复杂性。在回答这个问题时,也需要注意技巧不要太过了引起面试官的反感。

  总的来说,面试回答问题有以下几个原则:

  1. 真实性——和所有申请材料高度吻合,说的点有实例支撑。

  2. 引导性——所有问题尽量往自己准备好的内容上去引导

  3. 充分性——关于WhySchool的问题,请事先从官网或其他渠道了解充分,做好十分准备
[编辑:taisha]